今日，東城街道辦事處開展“莞聚英才匯高地，譜寫發展新篇章”領導干部聯系高層次人才活動，東城街道辦事處副主任、公安分局局長宋百春副主任、東城街道周屋社區黨工委書記周書記、東城公安分局指揮中心王主任、東城人社分局蘇主任、東城交警、東城城管等領導干部率隊走訪東華機械有限公司，加強與人才的溝通交流，幫助人才及企業解決發展難題，堅定企業與企業人才發展的信心和決心。

在人力資源部趙總，行政后勤部熊總、自動化控制中心梁經理等一行的陪同接待下，東城街道辦事處宋副主任一行面對面與以梁經理為代表的企業高層次人才對話，主動問候、問需、問情，詳細了解他們在東城區工作生活情況，耐心傾聽他們對工作環境、交通出行、人才子女入學、公共配套、住房保障等問題的意見建議，并為企業及人才解讀市、區相關政策信息，及時并持續解決企業及人才在工作、生活中所面臨的困難。

座談會上，宋副主任一行與趙總、熊總等公司高層次人才親切交談，詢問了解高層次人才工作生活情況和企業創新發展需求，認真聽取他們對東城區經濟社會高質量發展和人才服務工作的寶貴意見建議，公司高層次人才代表也暢談了在東城區工作、生活的感受，認為東城區在人才服務保障方面做了大量工作，大家都體會到了東城為引才、愛才、留才的努力和真誠，座談會進行的非常順利！

在宋副主任的帶動下，東城街道各行政單位也針對企業及人才提出的困難及建議進行了實時解答，其中周屋社區書記、東城交警、東城城管等部門領導針對企業提出的車位緊張、主要交通要道堵塞、廣場舞及夜市噪音太大等都提出了實際解決方案；東城人社分局針對人才入戶、子女入學等都給予了最新政策解讀和支持；東城公安、周屋警務室等針對莞e申報、反詐宣傳、入戶等給予了最新政策解讀和實際解決方案。

宋副主任對企業高層次人才發揮專業優勢，推動技術創新，助推東城經濟社會高質量發展給予了充分肯定；同時，實時了解企業困難和需求，實際給予支持和解答，針對各個問題事無巨細，非常重視企業運營和人才工作；未來將繼續支持人才發展，希望企業人才緊跟時代發展前沿，潛心科研創新，安心扎根，施展才華，實現抱負；企業要不斷完善引、育、留機制，強化人才隊伍建設，持續增強企業發展活力和競爭力。